Suur osa tänapäeva töödest nõuab töötajatelt ajutööd. Ülemused eeldavad, et töötajad on kogu pädevusega töö juures ning annavad ennast maksimumi. Mis juhtub siis, kui töötaja tunneb, et ei suuda hetkel endast maksimumi anda?
Töötaja palus ülemuselt vaimse tervise päeva. Ülemuse vastus oli üllatav.
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
IT-arendaja Madalyn Parker tundis, et vajab paari päeva selleks, et vaimselt terveneda. Ta saatis teate ka enda kolleegidele, kuid firma juhi vastus üllatas teda enim.
When the CEO responds to your out of the office email about taking sick leave for mental health and reaffirms your decision. pic.twitter.com/6BvJVCJJFq
— madalyn (@madalynrose) June 30, 2017
Madalyn oli vastusest niivõrd üllatunud, et pani selle Twitterisse. Postitus levis kulutulena ning nii Madalyn kui ka firma ülemus said palju kiitusi lahenduskäigu eest. Vaimne tervis ajutöö puhul on tihti veel alahinnatud. Kiidame neid ettevõtteid, kes mõistavad töötajaid.
Allikas: Women's Health